Fachkräftemangel trifft auf ungenutztes Potenzial – und beides verstärkt sich gegenseitig. In einer alternden Gesellschaft mit wachsendem Pflegebedarf wird deutlich: Unternehmen brauchen neue Wege im Recruiting und in der Arbeitsorganisation.
Die Veranstaltung „Careers Open: Closing the Gaps!“ zeigt konkret, wo heute Potenziale verloren gehen – und wie sie gezielt erschlossen werden können. Im Fokus stehen dabei:
- Female Careers & Potenziale – Karrierewege neu denken, statt Lebensrealitäten auszublenden
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Produktivität jenseits von Präsenz- und Vollzeitlogik
- Female AI Leadership – Technologie nicht nur nutzen, sondern aktiv gestalten
Diskutiert wird, wie bislang unterschätzte Zielgruppen stärker in den Arbeitsmarkt integriert werden können – beispielsweise durch bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen oder neue Ansätze im Bewerbungsprozess. Gleichzeitig werden Chancen für Unternehmen aufgezeigt: passgenauere Besetzungen, stärkere Mitarbeitendenbindung und nachhaltige Wettbewerbsvorteile im Recruiting.
Referentin ist Virginia Thrun, Gründerin von Mom Hunting und Ocean’s Million – Plattformen für innovative Recruiting- und Karrieremodelle. Ihr Leitgedanke: „Recruiting der Zukunft beginnt dort, wo Unternehmen anfangen, Lebensrealitäten ernst zu nehmen.“
Nutzen Sie die Gelegenheit zum Austausch und diskutieren Sie mit, wie der Arbeitsmarkt zukunftsfähig gestaltet werden kann.
Ort: Torhaus im Museum der Arbeit, Hamburg
Datum: Mittwoch, 20. Mai 2026
Zeit: 18:00–19:30 Uhr
Agenda
18:00 Uhr – Begrüßung & Einführung
18:05 Uhr – Impuls: „Closing the Gaps!“ – Lücken auf dem Arbeitsmarkt schließen
18:45 Uhr – Offene Diskussion
19:00 Uhr – Networking